Beratung
Training
Coaching
Moderation
Anforderungen klären, Kompetenzen bewerten, Potenziale ermitteln
Als Personalentwickler suchen Sie Unterstützung zur Vorbereitung von Personalentscheidungen. Unabhängig. Kompetent. Zuverlässig.

Sie erhalten folgende konzeptionelle Leistungen: 
  • Praxisnahe Erhebung der Anforderungen an Führungskräfte
  • Beschreibung der Anforderungen „im Tun“, d.h. auf Verhaltensebene
  • Entwicklung von Fallstudien, Rollenspielen, Assessment Centern

Auch die Durchführung übernehme ich für Sie: 
  • Potenzialdiagnosen für Nachwuchskräfte
  • Einzel Assessments und Gruppenverfahren
  • Erstellung von Gutachten für Stellenbesetzungen

Das Prinzip der Potenzialanalysen: fundierte Begutachtung inklusive Feedback und Beratung für den Teilnehmer.