MBTI®
Karriereanker
Aufstellungen
Metaphern
Pyramidenprinzip
Ist Ihr Problem eher ein randvolles oder ein überlaufendes Fass?
Sehen Sie Ihr Team eher als ein Bienenvolk oder als einen Sack voll Flöhe? Welches Bild passt besser auf Ihre Organisation: eine große Familie, eine funktionierende Maschine oder….?

Metapher bedeutet „Übertragung“. Wie auch immer Ihre Metapher lautet:
  • Welche Aspekte hebt sie hervor, welche blendet sie aus?
  • Was ermöglicht sie und was behindert sie?
  • Von was wird sie verursacht?
  • Welche Haltung, Verhaltensweisen, Gefühl bewirkt sie?
  • Zu welcher Kernfrage führt sie?

Das Prinzip der Metapher: etwas durch etwas aus einem anderen Kontext ausdrücken. Der Erfolg der Metapher: körpernahe, die Sinne betreffende, intuitive Sprache. Einblicke gewährend. Handlungen anstoßend. Probieren Sie es aus!