Brillen der Wahrnehmung

Brillen der Wahrnehmung

„Der ist ja ganz schön selbstbewusst!“ Das sagte eine Kollegin nach dem ersten Zusammentreffen mit einem neuen Kollegen. Mir sind damals viele Attribute eingefallen: lernfreudig, extravertiert, ernsthaft. Aber selbstbewusst? Die Vokabel nutze ich nicht. Ein Grund...
Bleiben (und) lassen

Bleiben (und) lassen

Bleiben und Lassen sind gern übersehene Handlungen. Zum ersten Mal wurde mir das bewusst bei der Arbeit mit dem Sk!ills© Kartenset von Imke Lohmann. Denn dem Kartenset, das zur Reflexion erforderlicher Handlungen für berufliche Rollen einlädt, fehlte offenbar etwas....
Den Körper vorgehen lassen

Den Körper vorgehen lassen

Was tun Menschen am liebsten mit mir, der Psychologin? Na, sprechen! Sie beleuchten ihr Denken. Sie hinterfragen ihr Fühlen. Sie analysieren ihre Mitmenschen. Sie planen Strategien und Aktivitäten. Das ist einerseits gut. Andererseits ist es richtig Arbeit! Daher rate...
Missverständnisse und Anfängergeist

Missverständnisse und Anfängergeist

Die menschliche Kommunikation ist voller Missverständnisse. Es ist ein Wunder, dass wir uns ab und zu verstehen. Gerade wer unbedingt verstehen will, versteht so manches falsch. Nach jedem Missverständnis wünsche ich persönlich mir eine große Portion Anfängergeist....
Team Disziplin oder Team Freude?

Team Disziplin oder Team Freude?

 Es mag an der EM liegen und daran, wie sich Bastian Schweinsteiger 2014 in unser kollektives visuelles Gedächtnis geblutet hat. Mich erreichen aktuell viele Posts, die auf die Kraft der Disziplin verweisen, wie z.B. „Erfolg ist 10% Inspiration und 90% Transpiration“....
5 Kräfte für die Selbstorganisation

5 Kräfte für die Selbstorganisation

Vor 5 Jahren besuchte ich Frederik Laloux‘ Vortrag „Reinventing Organizations“. Er schilderte viele gelingende Beispiele für Selbstorganisation. Sogar in Fabriken, wie z.B. bei Morning Star, einem Produzenten von Dosentomaten. Ich fragte mich und meinen...