Gute Vorsätze, bessere Umsetzung

Gute Vorsätze, bessere Umsetzung

Haben Sie gute Vorsätze für das neue Jahr? Meine nichtrepräsentative Umfrage im engsten Kreis ergab ein 100%iges „Nein“. Die Begründung: Der gefühlte Zwang des Datums. Der Nachsatz: Ich setze Dinge um, wenn es an der Zeit ist. Alle, die sagen „Diese Zeit ist jetzt“,...
Das Perfekte ist der Feind des Guten

Das Perfekte ist der Feind des Guten

Neulich sagte ich freundlich in ein zerknirschtes Teilnehmergesicht „Das Perfekte ist der Feind des Guten“. Denn ich war mir über den Bösewicht in der Aussage sicher: Das Perfektionsstreben setzt allem Guten zu. Doch dieser Mensch verstand den Satz ganz anders: Er...
Welche Fragen stellen Sie (nicht)?

Welche Fragen stellen Sie (nicht)?

 Welche Fragen stellen Sie typischerweise? Fragen Sie oft„Was“ und „Wann“? Oder  fragen Sie gern „Wie“? Vielleicht fragen Sie häufig „Wer“ oder auch regelmäßig „Warum“? Eberhard Jung hat meinen Blick auf diese Kommunikationsstile und ihre Wirkungen gelenkt. Gerade wer...
Motivation – die wichtigen Dinge bewegen

Motivation – die wichtigen Dinge bewegen

„Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?“ Egal wie der Titel lautet, diese Frage taucht in jedem Führungstraining auf. Wer motivieren möchte, will etwas verändern. Schließlich kommt das Wort Motivation von movere (lat. bewegen). Dazu fallen mir zwei Anlässe ein. Der...
Was Erfolg mit Grammatik zu tun hat

Was Erfolg mit Grammatik zu tun hat

Wenn Kommunikation für Ihren Erfolg wichtig ist, dann kann der bewusste Gebrauch der Grammatik einen Unterschied machen. Mechthild R. von Scheurl-Defersdorf hat sich der bewussten Sprache verschrieben. Diese Sprache verspricht Präsenz, Klarheit und Wertschätzung. Das...