Bleiben (und) lassen

Bleiben (und) lassen

Bleiben und Lassen sind gern übersehene Handlungen. Zum ersten Mal wurde mir das bewusst bei der Arbeit mit dem Sk!ills© Kartenset von Imke Lohmann. Denn dem Kartenset, das zur Reflexion erforderlicher Handlungen für berufliche Rollen einlädt, fehlte offenbar etwas....
Den Körper vorgehen lassen

Den Körper vorgehen lassen

Was tun Menschen am liebsten mit mir, der Psychologin? Na, sprechen! Sie beleuchten ihr Denken. Sie hinterfragen ihr Fühlen. Sie analysieren ihre Mitmenschen. Sie planen Strategien und Aktivitäten. Das ist einerseits gut. Andererseits ist es richtig Arbeit! Daher rate...
Team Disziplin oder Team Freude?

Team Disziplin oder Team Freude?

 Es mag an der EM liegen und daran, wie sich Bastian Schweinsteiger 2014 in unser kollektives visuelles Gedächtnis geblutet hat. Mich erreichen aktuell viele Posts, die auf die Kraft der Disziplin verweisen, wie z.B. „Erfolg ist 10% Inspiration und 90% Transpiration“....
Gemischte Tüten überall

Gemischte Tüten überall

„Wir sind alle gemischte Tüten“ sagt Shirzad Chamine. Ich mag das Bild. Denn der  Blick auf sich selbst als gemischte Tüte führt zu mehr Selbstakzeptanz. Und der Blick auf den „gemischten“ Gegenüber macht friedvoller. Aber die Superkraft liegt darin, „gemischte Tüten“...
Gute Vorsätze, bessere Umsetzung

Gute Vorsätze, bessere Umsetzung

Haben Sie gute Vorsätze für das neue Jahr? Meine nichtrepräsentative Umfrage im engsten Kreis ergab ein 100%iges „Nein“. Die Begründung: Der gefühlte Zwang des Datums. Der Nachsatz: Ich setze Dinge um, wenn es an der Zeit ist. Alle, die sagen „Diese Zeit ist jetzt“,...
Zum Lachen auf die Arbeit gehen

Zum Lachen auf die Arbeit gehen

 Der aktuelle Harvard Business Manager weiß, warum man als Führungskraft zum Lachen lieber auf die Arbeit gehen sollte als in den Keller. Dabei ist die Ankündigung des Artikels auf der Titelseite „Was Sie lustig finden, könnte Sie den Kopf kosten“ wohl ein...