ImpulsPost
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Das Perfekte ist der Feind des Guten
Neulich sagte ich freundlich in ein zerknirschtes Teilnehmergesicht „Das Perfekte ist der Feind des Guten“. Denn ich war mir über den Bösewicht in der Aussage sicher: Das Perfektionsstreben setzt allem Guten zu. Doch dieser Mensch verstand den Satz ganz anders: Er...
Stellst du noch zufrieden oder begeisterst du schon?
Es mag an mir liegen, ich begegne ihm immer wieder, dem Anspruch zu begeistern. Eine Führungskraft im Seminar benannte ihn neulich so: „Ich habe gelesen, es reiche nicht, dass die Mitarbeiter/innen zufrieden sind, man muss sie begeistern. Wie denken Sie darüber?“ Die...
Welche Fragen stellen Sie (nicht)?
Welche Fragen stellen Sie typischerweise? Fragen Sie oft„Was“ und „Wann“? Oder fragen Sie gern „Wie“? Vielleicht fragen Sie häufig „Wer“ oder auch regelmäßig „Warum“? Eberhard Jung hat meinen Blick auf diese Kommunikationsstile und ihre Wirkungen gelenkt. Gerade wer...
Motivation – die wichtigen Dinge bewegen
„Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?“ Egal wie der Titel lautet, diese Frage taucht in jedem Führungstraining auf. Wer motivieren möchte, will etwas verändern. Schließlich kommt das Wort Motivation von movere (lat. bewegen). Dazu fallen mir zwei Anlässe ein. Der...
Veränderungen – wirklich nichts für Warmduscher?
Veränderungen sind ja für viele Menschen so eine Sache. Vor allem, wenn es um das eigene Verhalten geht. Als ich mich aufmachte, eine kleine Verhaltensänderung in mein Leben einzuladen, habe ich etwas entdeckt. Plötzlich tat sich – ausgelöst durch eine neue...
Wie halten Sie es mit dem Stolz?
Der Stolz ist für viele Menschen tatsächlich ein Gefühl mit zweifelhaftem Ruf. Dabei kommt er per Definition ganz unschuldig daher. Schließlich gilt er als „die Freude, die der Gewissheit entspringt, etwas Besonderes, Anerkennenswertes (…) geleistet zu haben“ (Danke,...
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